Un plan de titularisation au rabais
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Suite à la promesse de Sarko d’un plan de titularisation dans la fonction publique, la Loi Sauvadet a été promulguée le 12 mars 2012. Programmée sur 4 ans (jusqu’à mars 2016), elle doit permettre la titularisation de contractuels par voie de concours réservé ou examen professionnel, selon les corps. Le Comité Technique Ministériel du 19 juillet dernier a examiné et voté le projet de décret.. Le ministère n’a toutefois pas encore précisé le nombre de places qui seront ouvertes. L’administration a même répondu qu’il n’existait pas de droit intangible à la titularisation mais que le dispositif concernait 10500 personnels à la date de publication de la loi. Ce projet de décret est donc parti pour être signé par les ministres concernés car rappelons-le cela concernera toute la Fonction Publique.
Des concours spécifiques « sans condition de diplôme » seront donc mis en place pendant 4 ans, mais ils ne s’adresseront qu’aux contractuels en CDI ainsi qu’aux personnes en CDD depuis 4 ans et plus. Ils seront organisés à la discrétion des administrations qui choisiront de le faire pour tel corps, à tel endroit, en fonction du nombre de postes disponibles et de ses priorités.
Ce sont donc les recteurs qui doivent recenser les contractuels par corps. En Guyane, le Rectorat nous dit qu’ils ont évalué le nombre de personnes concernées et qu’ils attendent juste la publication du décret. Notre académie est celle où la proportion de contractuels est la plus importante (Nationalement, la moitié des PE contractuels éligibles pour une titularisation par examen professionnel réservé est en Guyane).
SUD Éducation considère que ce « mini » plan de titularisation n’est pas à la hauteur des enjeux et qu’il ne permettra pas d’en finir définitivement avec la précarité. Nous serons évidemment attentifs et vous tiendrons informés.
Nous exigerons que les collègues qui ont souvent été « balancés » dans des classes sans avoir reçu la moindre formation puissent enfin en avoir une.
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