Sud Éducation Guyane

Combien de précaires en Guyane

Sud Éducation Guyane — 2008-01-16T17:17:00Z

Effectifs des non-titulaires répartis par ancienneté
(données du rectorat au 1er septembre 2007)

- N°15 janvier 2008

Les différents statuts des enseignants non-titulaires

Sud Éducation Guyane — 2008-01-16T17:10:00Z

Les contractuels

Les enseignants contractuels sont recrutés car aucun titulaire n'est disponible pour occuper le poste. Ce sont des agents non fonctionnaires, dont la situation est régie par un contrat de droit privé qui détermine leurs droits et obligations. Le contrat prévoit la période du contrat, le nombre d'heures a effectué par semaine et l'indice de rémunération.
Les contrats peuvent s'étendre sur l'année ou sur la durée d'un remplacement. Il peut être renouvelé par tacite reconduction En Guyane la grande majorité des contractuels ont un contrat de 12 mois, ce qui leur permet d'être payés pendant les vacances.
Pour ce qui est des revenus, aucune disposition précise n'est prévue en ce qui concerne les agents contractuels enseignants. Pour chaque catégorie sont fixés un indice maximum, un indice moyen et un indice minimum.
L'art. 5 du D. 81 535 (modifié par le D. 89520) indique que « l'indice qui est attribué à chaque agent est déterminé par l'autorité qui le recrute. »
En Guyane un contractuel de 2ème catégorie (c'est-à-dire avec un Bac +3) sera à l'indice 367. ce qui fera un salaire net de 1944.38€ avec les 40% de vie chere et l'ISOE.
Dans le 1er degré les contractuels sont recrutés avec le statut d'instituteur suppléant. Ils sont donc recrutés comme des personnels de catégorie B (indice 291) et la différence de rémunération est notoire puisqu'ils gagnent un peu plus de 1500€. Suite à la mobilisation du Collectif des Enseignants Non-Titulaires, le rectorat nous a informés que dorénavant les contractuels du 1er degré devraient être recrutés comme ceux du 2nd. La catégorie A sera enfin reconnue et ils seront rémunérés comme le 2nd degré.

Les vacataires

Si théoriquement le recrutement des vacataires est de la compétence des chefs d'établissement dans la pratique, c'est le rectorat qui recueille les candidatures et qui décide de qui sera vacataire ou contractuel.
On ne peut pas vraiment dire qu'ils ont un contrat de travail car il peut être mis fin sans préavis aux interventions du vacataire dans l'établissement, que ce soit à l'initiative du chef d'établissement ou du vacataire.
Le contrat de vacataire ne peut excéder 200h.
Les vacataires sont payés sur le chapitre les crédits d'heures supplémentaires. La rémunération est de 28,39 € net par heure de vacation.
Les vacataires sont payés à l'unité après service fait et doivent recevoir chaque mois « des indemnités » correspondant aux heures faites. C'est la trésorerie générale qui les paye mais le chef d'établissement doit déclarer les heures faites d'où le risque d'importants retards dans le paiement.
Attention à la déclaration de ces heures dans les meilleurs délais !

Les Maîtres auxiliaires

On ne recrute plus de Maîtres auxiliaires. Il ne restait plus que les MA Garantie d'Emploi qui sont tous passés en CDI.

Pour en finir avec la précarité, une seule solution : TITULARISATION

Sud Éducation Guyane — 2008-01-16T16:58:00Z

Cela fait plus d'un an maintenant que le Collectif des Enseignants Non-Titulaires (CENT) existe et se bat. Puis une intersyndicale composée du SE-UNSA, du SNETAA, du SNCL-FAEN, du STEG-UTG, et de SUD Éducation Guyane, s'est constituée afin de soutenir et d'amplifier la lutte des enseignants non-titulaires.

Si toutes nos organisations ne font pas la même analyse de la situation et ne partagent pas le même point de vue sur la manière de régler le problème de la précarité, nous avons tous à coeur de trouver une solution à ce problème qui s'avère crucial pour le service public d'enseignement.

Il n'est pas facile de travailler en intersyndicale, et le nombre d'organisations syndicales existantes vient nous rappeler que ce qui caractérise le syndicalisme aujourd'hui, c'est sa désunion. Pour SUD Éducation, l'unité syndicale est un combat, car nous savons bien que c'est tous ensemble que nous gagnerons contre un gouvernement hyper offensif.

C'est ainsi que depuis 4 mois l'intersyndicale se rencontre régulièrement pour construire la mobilisation. Et une fois devant le patron nous sommes unis derrière notre seul souci : régler le problème de la précarité dans l'Académie.

Travailler en intersyndicale ne signifie pas pour autant perdre son expression propre. Ce numéro « spéciale non-titulaires » donnera un éclairage sur notre position vis-à-vis de la précarité et, donc, de ce
que nous défendons au sein de l'intersyndicale.

La question de la titularisation des précaires est l'objet de débats passionnés. Pour SUD, cette revendication est fondamentale, elle est l'objet d'une mûre réflexion. Nous en débattons régulièrement dans nos AG.

Que ce soit dans le public ou dans le privé, la précarité est en train d'envahir notre quotidien. Nous espérons qu'à la lecture de ce dossier tous les collègues prendront la mesure de la menace qu'elle représente pour l'avenir.

La titularisation sans conditions de tous les précaires n'est ni irréaliste ni démagogique, mais bien une absolue nécessité. Cet objectif ne peut être atteint sans la mobilisation de tous.

Titulaires, non-titulaires, tous unis contre la précarité !